新希望近日在回復投資者提問時表示，養豬部門員工2年以上司齡占比接近50%。

公司在員工激勵方面不斷探索，例如去年曾經推出過公司歷史上規模最大，覆蓋2000多人的員工持股計劃，其中就包含很多一線的養豬干部；另一方面通過針對場線或工段也有包括包干制在內的多種激勵方法，各場線各工段考核指標可以精準到人，盡力確保每個人都能激勵到位。